Корпоративным клиентам

Комплексные программы развития лидерского потенциала для ваших руководителей и команд с измеримым ROI.

Наши корпоративные программы помогают компаниям формировать сильную культуру лидерства, повышать эффективность управленческих команд и достигать стратегических бизнес-целей.

Корпоративное лидерство

Наши услуги для компаний

Корпоративные тренинги

Интерактивные тренинги по развитию лидерских компетенций для групп руководителей различного уровня

Ассессмент лидеров

Комплексная оценка лидерского потенциала и компетенций ключевых руководителей с детальной обратной связью

Программы on-site/remote

Гибкие программы коучинга с возможностью проведения как в офисе клиента, так и в удаленном формате

Сопровождение изменений

Поддержка руководителей и команд в периоды организационных трансформаций и стратегических изменений

Формат работы для компаний

1

Диагностика

Анализ потребностей компании, оценка текущего уровня лидерских компетенций команды, выявление ключевых зон развития

2

Дизайн программы

Разработка индивидуальной программы развития, адаптированной под специфику и цели вашей компании

3

Реализация

Проведение тренингов, коуч-сессий и других активностей согласно разработанной программе с регулярной обратной связью

4

Оценка результата

Измерение эффективности программы по заранее согласованным KPI, подготовка рекомендаций для дальнейшего развития

Примеры результатов

Производственная компания

Задача: Повышение эффективности взаимодействия между руководителями подразделений

Решение: 6-месячная программа развития лидерских компетенций для 12 руководителей, включающая групповые тренинги и индивидуальный коучинг

Результаты:

  • Сокращение времени принятия кросс-функциональных решений на 40%
  • Повышение уровня вовлеченности сотрудников на 25%
  • Снижение текучести кадров в управленческом составе

IT-компания

Задача: Развитие навыков управления у технических лидеров, ставших руководителями

Решение: Специализированная программа "От эксперта к лидеру" с фокусом на делегирование, обратную связь и развитие команды

Результаты:

  • Рост производительности команд на 30%
  • Улучшение качества коммуникации между техническими и бизнес-подразделениями
  • Сокращение сроков реализации проектов на 15%

Финансовая организация

Задача: Подготовка кадрового резерва для замещения ключевых позиций

Решение: Комплексная программа оценки и развития высокопотенциальных сотрудников с индивидуальными планами развития

Результаты:

  • Формирование пула готовых преемников на 85% ключевых позиций
  • Снижение затрат на внешний рекрутинг на 30%
  • Повышение уровня удержания талантливых сотрудников

Полезные материалы

Программа развития лидерства

Как построить программу развития лидерства для среднего звена

Пошаговое руководство по созданию эффективной системы развития лидерских компетенций для руководителей среднего звена.

Читать статью
Оценка потенциала лидера

Оценка потенциала лидера: методика и практическое применение

Современные подходы к оценке лидерского потенциала и практические инструменты для HR-специалистов.

Читать статью
Коучинговая культура

Внедрение коучинговой культуры в компании: пошаговый план

Как создать среду, способствующую непрерывному развитию лидерства на всех уровнях организации.

Читать статью

Готовы обсудить программу для вашей компании?

Свяжитесь с нами для проведения предварительной консультации и разработки индивидуального предложения.